Anshar juga mengumumkan bahwa sistem reward and punishment akan mulai diberlakukan secara berkala. Pegawai yang menunjukkan kedisiplinan dan kinerja baik akan mendapatkan penghargaan, sementara yang tidak disiplin akan dikenai sanksi sesuai ketentuan.
“Kami ingin menciptakan budaya kerja yang sehat dan kompetitif. Tujuannya bukan semata memberikan sanksi, melainkan memotivasi setiap pegawai untuk bekerja lebih baik, inovatif, dan bertanggung jawab,” jelasnya.
Di akhir arahannya, Anshar mengajak seluruh pegawai untuk meningkatkan loyalitas dan dedikasi terhadap tugas masing-masing.
“Mari buktikan komitmen kita terhadap organisasi dengan bekerja secara disiplin, profesional, dan penuh tanggung jawab,” pungkasnya. (*)
